Rozvojové programy

KLÍČ KE SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ

Modul

PROGRAM PRO PODPORU A UDRŽENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI I DOBRÉHO FUNGOVÁNÍ  FIREM A ORGANIZACÍ

• Změny a problémy, kterým čelí zaměstnavatelé vzhledem k vývoji pracovního trhu
• Klíče ke spokojenosti zaměstnanců
• Nejčastější důvody odchodu zaměstnanců a jak jim preventivně předcházet
• Jak nabrat a udržet spokojené zaměstnance
• Moderní proces výběrového řízení – zaujměte víc než konkurence
• Zlepšování motivace a duševní pohody na pracovišti u vedoucích i podřízených
• Interní komunikace – nejsilnější faktor po posuzování spokojenosti na pracovišti
• Personální audit – postižení problematických míst v týmové komunikaci
• Zvládání a řešení konfliktů a zátěžových situací
• Hodnotící rozhovory a sdělování nepříjemných informací
• Řešení stresových situací a zvládání změn v osobním i profesním životě
• Účinná preventivní ochrana před syndromem vyhoření
• Work-life balance - nové trendy a nevyhnutelné změny v oblasti slaďování pracovního a osobního života
• Zvyšování konkurence schopnosti firem a pozitivní užitek z uplatňování age managementu
• Porozumění generacím na pracovišti a mezigenerační spolupráci
• Zhodnocení pracovních a životních zkušeností u zaměstnanců
• Firemní kultura jako konkurenční výhoda i nástroj motivace
• Pracovní klima jako zdroj fluktuace ve firmách
• Profesní perspektiva a osobní plánování
• Employer Branding – Značka zaměstnavatele – jak budovat účinný magnet na trhu práce
• Co si o vás myslí vaši zaměstnanci a co si s vaší značkou spojují ostatní
• Hledání diferenciálu – co je na firmě či organizaci jedinečné, prezentace a PR komunikace
• Program doporučení pro správné představení firmy a zvýšení její atraktivity směrem k zaměstnancům i veřejnosti
• Komunikace jako nástroj moderního řízení a sociálně odpovědného jednání na pracovišti
• Zvyšování konkurence schopnosti firem a pozitivní užitek z uplatňování age managementu – řízení s ohledem na věk a potenciál zaměstnanců
• Příklady dobré praxe, video trénink, zajímavé testy, interaktivní práce v průběhu celého workshopu

PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ A POZITIVNÍ MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ

Modul

NÁSTROJE A POSTUPY SOCIÁLNĚ ODPOVĚDNÉHO ŘÍZENÍ A AGE MANAGEMENTU NA CESTĚ K PODPOŘE PRACOVNÍ SCHOPNOSTI A SPOKOJENOSTI JEDNOTLIVCŮ I TÝMŮ

• Eustres, distres, stresové faktory v profesním i osobním životě
• Prevence stresu, „první pomoc“ a účinné techniky při zátěžové stresové situaci
• Čtyři fáze nástupu syndromu vyhoření – fáze poplachu, odporu, vyčerpání, ústupu
• Psychologické faktory - vliv dětství a jeho důsledky na odolnost proti stresu v dospělosti
• Ztráta vnitřního dialogu – stěžejní příčina syndromu vyhoření
• Kompenzace a únik, ztráta schopnosti vyhodnotit narůstající rizika vyhoření
• Strach a popírání emocí
• Vzorce chování směřující k nezvládání postupující emoční zátěže
• Jak čelit náporu zátěžových situací, rizika traumatu, odkazy na formy pomoci
• Co brání syndromu vyhoření?
• Prevence, vedení obtížných rozhovorů, doporučení a kroky ke zvládání postupujících stresových faktorů
• Motivace zaměstnanců jako účinné řešení v boji se stresem
• Řešení konfliktního klimatu
• Respektující přístup v týmové komunikaci
• Stres a pracovní klima jako zdroj fluktuace ve firmách
• Profesní perspektiva a osobní plánování
• Nové metody age managementu – řízení s ohledem na věk a potenciál zaměstnanců – cesta k individuálnímu přístupu
• Opatření pro podporu produktivity a pracovní schopnosti
• Syndrom vyhoření a věk
• Věková diverzita a mezigenerační spolupráce na pracovišti
• Co by měli manažeři, vedoucí týmů, personalisté i řadoví zaměstnanci vědět o stárnutí
• Aktuální situace a nejnovější trendy na trhu práce
• Atmosféra na pracovišti - pochvala, konstruktivní kritika, aktivní naslouchání jako prostředky vstřícné komunikace
• Emočně vypjaté rozhovory – jak nezraňovat a nenechat zranit sebe
• Nové trendy a nevyhnutelné změny v oblasti slaďování pracovního a osobního života
• Zvyšování konkurence schopnosti firem a pozitivní užitek z uplatňování age managementu
• Komunikace jako nástroj moderního řízení a sociálně odpovědného jednání na pracovišti
• Příklady dobré praxe, video trénink, zajímavé testy, interaktivní práce v průběhu celého workshopu

Prezentační dovednosti

• příprava prezentace – zdroje informací, myšlenková mapa, struktura prezentace
• prostředí prezentace – co vše si má řečník zajistit
• komunikační dovednosti – verbální i neverbální stránky prezentace
• jak zaujmout publikum – tipy k udržení pozornosti
• řešení problematických situací – otázky jako prostředek dialogu,rady pro zvládnutí rušitelů prezentace
• práce s trémou a její překonání při vlastním vystoupení
• praktický nácvik prezentace 

Kurz Vám pomůžet porozumět tomu, proč některé prezentace jsou úspěšné, zatímco jiné nikoli

Naučíte se působivou prezentaci vytvořit

Získáte ucelený přehled rad, jak zaujmout publikum, překonat trému a být přesvědčivým v obsahu i formě prezentace

V praktické části kurzu odhalíte silné stránky Vašich prezentačních dovedností, získáte zpětnou vazbu skupiny a podporu i konzultaci zkušené lektorky

KOREKTNÍ PODOBA PÍSEMNÝCH DOKUMENTŮ